Programa de Formación de Coaching Ontológico Organizacional

Inicio: Comienza cuando Usted se decida

Construcción de un Liderazgo Innovador

del 4 al 8 Julio de 2012

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Otorgamiento Aval de la AAPC a la Formación de Coach Ontológico. Resolución "A" Nº 001/19-12-2011

A&T Coaching | La excelencia como posibilidad

Presentación libro ACPC

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PROGRAMA ESPECIALIZADO PARA COACHES ORGANIZACIONALES

PROGRAMA DE FORMACION DE COACHING PROGRAMA PARA COACHES CERTIFICADOS DISEÑO DE PROGRAMAS A MEDIDA
seguinos

DISEÑANDO ESPACIOS DE APRENDIZAJE CON:

Alumnos o participantes de Profesionales Coaches
  • 1º nivel
  • 2º nivel
  • Certificados de AyT
  • Profesionales de Coaching
  • Integrando grupos de estudio
  • Investigando
  • Escribiendo
  • Ejecutivos con su organización
  • Dirigentes con sus equipos
  • Profesionales de otras áreas
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Angelica Sturich Directora

Alicia M Aguero Directora


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  • A&T Coaching Organizacional | Primer Encuentro
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  • Carlos Ibañez y Cesar Milanesio
  • Carlos, Cesar y Cristina Pietrantuoni
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  • Nota: ¿Cree que su personal toma buenas decisiones?
    Por Lic. Alicia M. Aguero
    A&T Coaching Organizacional | Alicia M. Aguero

    Es común escuchar quejas de empresarios, gerentes, mandos medios o profesionales con personal a cargo, en el sentido de que su personal no sabe tomar buenas decisiones. “No tiene criterio”, “No tiene sentido común”, o “Siempre resuelve tarde, cuando ya el tren pasó” son algunas de las quejas más habituales. Por parte del trabajador, asimismo, puede pasar que piense o exprese “Me cuesta tomar decisiones y me gustaría mejorar mi capacidad para hacerlo”.

  • Nota: Como y Para que mejorar el Diálogo.
    Por Tani Sturich
    A&T Coaching Organizacional | Tani Sturich

    Cuando una empresa nos contrata, por lo general nos plantean “problemas de comunicación” tales como: órdenes que se tienen que repetir aún cuando van por escrito; promesas que no se cumplen

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